服務項目
Service project

根據客戶的需求,通過有針對性的招聘方法和廣泛的招聘渠道,為客戶提供一般崗位招聘及高級人才尋訪服務。
分析客戶需求
與客戶進行充分、有效的溝通,對空缺職位進行分析,對該職位的職責、經驗、待遇、匯報關系和人選類型等方面達成共識。
制作職位需求描述并進行搜尋
在全面分析客戶需求后,制作職位需求描述,并在此基礎上,利用我們的招聘渠道,進行搜尋。
篩選候選人
對所有接觸到的候選人信息進行分析,包括候選人的崗位現狀、離職可能性、薪酬等。篩選出基本符合要求的候選人,并安排面試初試。
面試及評估候選人
對候選人進行面試初試,主要對候選人的個性、能力、專業技術知識、工作業績、優勢與不足等進行評測。并在此基礎上,撰寫候選人綜合評估報告。
協助客戶面試候選人
將評估過的候選人綜合信息提供給客戶,根據客戶的要求安排候選人與客戶面談,收集來自客戶與候選人的反饋,協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。
背景調查
在客戶對候選人表示滿意后,我們將從候選人的同事、前人主管等處了解候選人的個人品質、人性特征、工作習慣等信息,提供給客戶參考。
咨詢與跟進服務
向被錄用的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助,與客戶保持不間斷聯系,協助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙,確保候選人試用成功,達到雙方滿意的效果
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